Дескриптор
Дескриптор

Управляй своей карьерой

Объективно и всесторонне оценим ваше положение на рынке труда
Предложим реальные сценарии дальнейшего развития
Узнать больше
Узнать больше
Карьерный чекап — ранняя диагностика карьерных проблем и сценарии их решения

Карьерный чекап необходим, если вас волнуют вопросы:

Какие у меня карьерные возможности и риски?
Могу ли я зарабатывать больше и где?
На своём ли я месте?
Рынки турбулентны, а навыки быстро устаревают. Если пустить карьеру на самотек, то наступит момент, когда она выйдет из-под контроля, и принимать решения будете уже не вы. Чекап позволяет этого не допустить: ранняя диагностика карьерных проблем дает возможность управлять ситуацией.

В каких ситуациях нужен чекап

● Вам не повышали зарплату за последний год.

● Вам не поступают приглашения на интервью от хедхантеров каждые полгода.

● Вы не входите в кадровый резерв компании или не знаете об этом.

● Вы не знаете, кто даст вам хорошие рекомендации, если завтра уволитесь.
Кому подойдет
● Миддл и топ менеджеры в крупных городах.

● Стаж более 10 лет.

● Работа на быстро меняющемся рынке.

Когда чекап не поможет
● Когда надо быстро найти новую работу.

Чекап — это не карьерная консультация, не трудоустройство и не тушение карьерных пожаров

Чекап не тушит пожар, когда уже слишком поздно. Чекап направлен на раннее выявление проблем и поиск превентивных мер — для профессионалов больших городов это единственный способ развиваться и уверенно смотреть в завтрашний день без страха потерять работу или остаться без интересных задач.

Чекап — это оценка текущей ситуации и создание сценарииев развития

Чекап работает на две цели и состоит из двух блоков:
Объективная и всесторонняя оценка вашего положения на рынке труда
Сценарии дальнейшего развития, в том числе неочевидные
Комбинация этих блоков при условии, что они своевременны и актуальны, позволяет управлять карьерой системно и не доводить ситуацию до состояния, когда исправлять ее уже поздно.

Чекап объективен

Никогда вы сами, ваш знакомый или HR на работе не сможете дать честную и объективную оценку. Сами вы не увидите, знакомые вас пожалеют, а HR просто не имеет права говорить всю правду.
Чекап проводит команда профессиональных карьерных консультантов с опытом оценки и подбора персонала в разных отраслях и бизнесах. Консультанты независимы — их оценка объективна.
Они владеют:
Информацией по тенденциям рынка в разных индустриях.
Знанием потребностей работодателей.
Связями в разных отраслях.
Чекап объективен
Никогда вы сами, ваш знакомый или HR на работе не сможете дать честную и объективную оценку. Сами вы не увидите, знакомые вас пожалеют, а HR просто не имеет права говорить всю правду.
Чекап проводит команда профессиональных карьерных консультантов с опытом оценки и подбора персонала в разных отраслях и бизнесах. Консультанты независимы — их оценка объективна.
Они владеют:
Информацией по тенденциям рынка в разных индустриях.
Знанием потребностей работодателей.
Связями в разных отраслях.

Чекап всесторонен

Вас будут оценивать сразу по нескольким параметрам:
Дополнительно для оценки привлекаются внешние эксперты — как консультанты, так и представители бизнеса из вашей отрасли.
Онлайн образ: социальные сети и упоминания
Опыт, резюме, портфолио проектов
Навыки самопрезентации
Для объективного и всестороннего анализа недостаточно одного человека — нужны интегральный подход и команда профессионалов, обладающих различным опытом и знаниями. В карьерной лаборатории Алисы Воронежской вашу ситуацию оценивает команда консультантов и экспертов.
Результат чекапа — сценарии развития вашей карьеры
В результате чекапа вы получите не только объективный отчет о текущей ситуации, но и сценарии развития.
Отчет содержит анализ вашей ситуации, релевантных вам рынков, индустрий и бизнесов, оценку ваших сильных и слабых сторон, рисков и возможностей.
Сценарии развития — это возможные направления, идеи и рекомендации, которые позволят расти профессионально и карьерно:
Ответим на вопрос, в каких отраслях и компаниях вы можете получить более высокое вознаграждение и лучшие перспективы.
Дадим рекомендации, что необходимо изменить, какие навыки усилить, на чем сделать фокус, а что оставить в прошлом.
Приведем примеры конкретных вакансий и цифр по вознаграждению, на которые вы можете рассчитывать при выполнении рекомендаций.
Установочная встреча
Исследование
Оценка самопрезентации
Отчет и сценарии развития
Итоговая встреча
Очно или по скайпу обговорим вашу ситуацию, проблемы и потребности.
Изучим ситуацию вместе с консультантами и внешними экспертами (с вашего согласия). Оценим резюме, портфолио, ваше положение на рынке и внутри компании. Проработаем варианты вашего развития: в компании, на рынке, в смежных индустриях. Проанализируем возможность получения новой должности и увеличения размеров вознаграждения.
Проведем репетицию интервью, выделим сильные стороны и моменты, над которыми надо поработать дополнительно. Дадим рекомендации.
Сведем все данные в единый документ, который будет содержать оценку текущей ситуации и наиболее реалистичные варианты развития. Этот документ станет для вас сценарием действий.
Презентуем итоги работы. Расскажем, как оценивают вас и ваши перспективы внешние эксперты. Предоставим сценарии развития по отраслям, компаниям, позициям, проектам. Покажем возможности роста вознаграждения и масштабов задач.

Как проходит чекап

Кто будет с вами работать
Имя Фамилия
Краткая биография
Имя Фамилия
Краткая биография
Имя Фамилия
Краткая биография
Имя Фамилия
Краткая биография
Стоимость чекапа 20 000 руб.
Срок 2 недели
Бонус
Все заказчики карьерного чекапа регулярно получают от нас персонализированную подборку вакансий, подходящих по результатам чекапа.
Вопрос — ответ
У меня очень специфичная ситуация, сможете ли вы мне помочь?
Наша команда состоит из карьерных консультантов в разных отраслях. Вероятность того, что они уже решали похожую задачу, очень высока. Оставляйте заявку — обсудим и вместе поймем, как построить работу.
У меня все в порядке, нужен ли мне чекап?
Чекап нужен именно тогда, когда все в порядке. Его цель — сохранить это состояние. Но иногда вам только кажется, что все в порядке, и тогда чекап нужен еще больше.
Насколько ваши рекомендации выполнимы?
Наши консультанты — это авторитетные рекрутеры и HR. Они не будут рекомендовать то, чего не делали раньше и по опыту знают, что реалистично, а что нет. Также они прекрасно знают, какие инструменты работают в конкретных ситуациях.
Чем чекап отличается от карьерной консультации?
Карьерная консультация позволяет получить ответы на конкретные вопросы. Чекап — это всестороннее исследование статуса вашей карьеры с точки зрения текущего состояния рынка и его возможностей, определение актуальных путей ее развития на ближайший год, обозначение зон роста и потенциальных рисков.
Какие вы даете гарантии?
Мы гарантируем, что в процессе чекапа всесторонне оценим вашу ситуацию и предложим реалистичные сценарии карьерного развития.
Я и так знаю, какие у меня есть проблемы и возможности для развития. Чем вы мне поможете?
Мы фокусируемся на поиске не проблем, а решений. Идентифицировать проблему не так сложно, гораздо сложнее предложить правильные варианты ее решения, ведь для этого нужно обладать опытом не одного человека, а команды. У нас — команда с опытом разрешения карьерных ситуаций в разных сегментах бизнеса.
А если мой работодатель узнает?
Мы отдельно обговорим этот момент. При необходимости ваше имя будет раскрыто только персональному куратору. Остальные консультанты и эксперты будут работать с обезличенными данными — без имен и названий конкретных компаний.
В каких городах вы работаете?
Во всех городах-миллионниках. При необходимости встречи проводим по скайпу.

Остались вопросы?

Эта страница загружена из портфолио.
На ней не стоит оставлять заявки :)
Эта страница загружена из портфолио. На ней не стоит оставлять заявки :)